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Apple, Amazon und selbst Google: Die großen Tech-Konzerne holen nach der pandemiebedingten langen Homeoffice-Zeit ihre Mitarbeiter:innen zurück ins Büro. Das führt teilweise zu viel Protest unter den Mitarbeitern. Die Flaconi GmbH, ein deutscher Online-Shop für Beauty-Produkte hat die Mitarbeiter:innen gefragt, was Ihnen wichtig ist und ein flexibles Arbeits- und Bürokonzept entwickelt.

Es ist an der Zeit, dass Unternehmen so flexibel werden, wie ihre Angestellten es oft schon sind. Daher arbeiten viele Unternehmen gerade an Konzepten, wie die Arbeit nach der Pandemie aussehen wird. Büro oder Homeoffice, oder beides – und in welchem Verhältnis und unter welchen Rahmenbedingungen? Die Flaconi GmbH will das Beste aus beiden Welten in ihrem neuen Arbeits- und Bürokonzept vereinen. Dafür werden sich die Mitarbeiter:innen entscheiden, ob sie Settler oder Traveller sind. Ich spreche mit Anjuli Mauer, der Personalleiterin von der Flaconi GmbH darüber, wie sie das neue Arbeits- und Bürokonzept entwickelt haben und welche Vorteile es bietet. Und es geht auch darum, welchen unkonventionellen Weg Anjuli Mauer mit ihrem Team gegangen ist, um im Lockdown 170 Logistiker für das neue Lager in Halle zu gewinnen, wie die Flaconi GmbH Werte nicht nur gemeinsam entwickelt, sondern im Alltag auch leben.

Ich bin Speaker & Coach für Veränderung, Motivation und Kreativität. Ich halte auf Firmen-Events oder Kongressen Keynotes: live & digital. Und seit über 20 Jahren mache ich CoachCalls mit meinen Coaching-Kunden, das sind Coachings am Telefon oder per Video-Chat.

AUDIO-Kurs: Sein. Leben. Lieben. In der Krise Lebensfreude wiederfinden. https://nicolafritze.de/produkt/sein-leben-lieben-in-der-krise-lebensfreude-wiederfinden/

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